Catalogue Demos 2020

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2020 - - Renseignements et inscriptions : 09 88 66 10 00 /
RESSOURCES HUMAINES - FORMATION
*La Certi cation Professionnelle
de la Fédération de la Formation
Professionnelle vous est proposée
en option.
Coût de l’option : 1 290 €HT
Participants
Responsables et membres des services Ressources Humaines
Les +
Les 12 jours de ce cycle sont répartis en 4 modules se déroulant sur une période de 2 ou 3 mois afin
que les participants puissent mener de front leur activité professionnelle et cette formation
Cette application progressive permet de garantir l’efficacité de la formation droit du travail tout au long
du cycle
Financez cette formation grâce au CPF, en l’accompagnant de sa certification.
Code CPF 237345
Contactez-nous !
APPLIQUER LE DROIT DU TRAVAIL : RELATIONS
INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES
A Paris :
1ère promotion : 16 au 20 mars - 20 au 22 avril - 11 au 12 mai- 4 au 5 juin
2ème promotion : 7 au 11 sept. - 7 au 9 oct. - 5 au 6 nov. - 3 au 4 déc.
Dates actualisées et programmation régionale disponibles sur
Objectifs
Approfondir sa connaissance et sa pratique du droit du travail • Acquérir la méthodologie propre
à cette discipline • Être en mesure de gérer e cacement les rapports individuels et collectifs de
travail
12 Jours (84h)
5510 € HT
(repas offert)
PE96
Parcours pro certi ant éligible au CPF*
PRATIQUER LE DROIT DU TRAVAIL (NIVEAU 1) : ASPECTS INDIVIDUELS
Points clés :
- Acquérir les méthodes et la pratique du droit du travail en
vue d’une gestion immédiate et efficace des ressources
humaines
- Maîtriser les règles de la relationelle contractuelle avec le
salarié
- Manager les absences, les congés et le temps de travail dans
le respect du droit social
5 Jours (35h)
PRATIQUER LE DROIT DU TRAVAIL (NIVEAU 2) : ASPECTS COLLECTIFS
Points clés :
- Connaître l’organisation et le fonctionnement du CSE
- Maîtriser les relations avec le CSE
- Mener les négociations sur les accords collectifs 3 Jours (21h)
PE03 )
ETRE À L’AISE DANS LES NÉGOCIATIONS SOCIALES : PRÉPARATION ET ENTRAINEMENT
Points clés :
- Définir les objectifs de la négociation
- Définir une stratégie de négociation
- Gérer le calendrier de la négociation
- Le processus de négociation
- Le déroulement des négociations
- Utiliser les techniques de négociation
- Conclure la négociation et en assurer le suivi
2 Jours (14h)
PE65 )
MAÎTRISER LA PROCÉDURE PRUD’HOMALE DANS L’INTÉRÊT DE L’ENTREPRISE
Points clés :
- Fonctionnement et saisine du Conseil des Prud’hommes
- Les compétences du Conseil des Prud’hommes
- Les grandes étapes de la procédure prud’homale
- Préparer rigoureusement la procédure prud’homale
- Assurer efficacement la défense de l’entreprise
- Le jugement et ses suites
- Les voies de recours
2 Jours (14h)
PE67 )