Catalogue Demos 2020

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500 2020 - - Renseignements et inscriptions : 09 88 66 10 00 /
Programme
Les enjeux de la transmission au sein de
l’entreprise
Renouvellement des générations, pyramide des
âges, intégration des nouveaux et des jeunes, tutorat
Capitalisation et transmission des compétences
au sein de l’entreprise
Gestion des connaissances et knowledge
management
Identi er ses compétences clés et savoir les
modéliser
Passer en revue ses missions et les compétences
qui y sont associées
Isoler les compétences critiques
Décrire ses modes opératoires, les contextualiser
Modéliser ses pratiques
Capitaliser sur les pratiques professionnelles
Savoir transmettre en entreprise
Les règles de la communication appliquées à la
formation :
. se faire comprendre pour former
. comprendre les mécanismes de la
communication et ses freins pour optimiser les
relations pédagogiques
Les étapes de l’appropriation : motivation, écoute,
compréhension, mémorisation, appropriation,
restitution
Les spécificités du transfert de savoir-faire
Suivre et coacher
Donner de l’autonomie
S’appuyer sur les erreurs pour faire progresser
Analyser les situations d’apprentissage afin
d’apporter des solutions en cas de difficultés
Valoriser les nouveaux savoirs et savoir-faire acquis
Évaluer la transmission
Prendre en compte les attentes du formé
CAPITALISER ET TRANSMETTRE SON SAVOIR-FAIRE MÉTIER
DP33
1350 € HT
(repas offert)
2 Jours (14h)
À Paris :
19 au 20 mars
24 au 25 sept.
16 au 17 nov.
Objectifs
Cette formation Développement Personnel
permet de savoir identi er et structurer
ses acquis professionnels • Développer les
capacités pédagogiques de transmission de
son savoir et de son expérience
Participants
Cette formation Développement Personnel
s’adresse aux personnes souhaitant dynamiser sa
fin de carrière en transmettant son expérience
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
Dates actualisées et programmation régionale disponibles sur
Programme
Les règles du système actuel des retraites
Le cadre réglementaire
Comment se construisent les droits à la retraite
Quelles conditions pour pouvoir partir à la retraite
Les évolutions possibles de la réglementation
La reconstitution de carrière
Les différents régimes d’affiliation
Les relations avec sa caisse de retraite
Les outils à disposition
Se préparer à quitter son entreprise
Les droits des salariés
Les modalités de départ
Les dispositifs de transition
La prise en charge ASSEDIC avant la retraite
Les conditions de prise en charge
Les prestations éventuellement versées
Le calcul de la pension de retraite
Le régime de base et complémentaire des salariés :
les paramètres à connaître
Les éléments qui influent sur le calcul de la retraite
globale
La recherche d’un contrat santé individuel
adapté
La sortie du contrat groupe d’entreprise
Les critères de choix d’un nouveau contrat
Les aspects nanciers et patrimoniaux de la
retraite
Les revenus complémentaires
L’investissement immobilier
Les placements retraite individuels
Les placements retraite dans le cadre de
l’entreprise
L’assurance vie
Les enjeux successoraux
Les règles successorales actuelles
L’anticipation et la transmission intelligente du
patrimoine
PRÉPARER SA RETRAITE ET LA TRANSMISSION DE SON PATRIMOINE
VP29
1390 € HT
(repas offert)
2 Jours (14h)
À Paris :
9 au 10 mars
1erau 2 oct.
10 au 11 déc.
Objectifs
Comprendre les fondamentaux des régimes
de retraite de base et complémentaires et
les règles actuelles de calcul des pensions
de retraite • Anticiper les conséquences
patrimoniales liées à la diminution des revenus
disponibles • Connaître les informations
juridiques et scales pour préparer au mieux
sa succession
Participants
Toute personne souhaitant s’informer sur les
mécanismes actuels des pensions de retraite et s’y
préparer financièrement
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
Dates actualisées et programmation régionale disponibles sur