Catalogue Demos 2020

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2020 - - Renseignements et inscriptions : 09 88 66 10 00 /
MANAGEMENT D’ÉQUIPE - CADRES DIRIGEANTS
Programme
MODULE 1 : SE POSITIONNER EN TANT QUE
COACH ET DÉFINIR UN PROCESSUS 2 JOURS
Evaluer et faire évoluer son professionnalisme
dans le temps
Les 11 compétences du coach professionnel
d’après les instances représentatives de la
professionnalisation du coaching (EMCC, ICF, SF
Coach)
La relation de coaching optimale :
. intimité
. intégrité
. prise de risques
. centration
. fascination
Le coaching sans intention
Structurer et guider un processus de coaching
complet
Déterminer le nombre de séance d’un coaching et
identifier les grandes étapes du processus à l’aide
des huit zones d’intervention
La notion de cadre commun :
. les 3 types de contrats en coaching
. les 3 niveaux de contrats en coaching
Faire émerger l’implicite pour définir les objectifs
du client : les questions clefs à poser
Quelques outils utiles pour conclure un coaching
MODULE 2 : S’AFFIRMER ET GÉRER SES
ÉMOTIONS POUR AMÉLIORER SON
COACHING 2 JOURS
Développer l’estime de soi, la con ance en soi
et l’a rmation de soi
De l’estime de soi à l’affirmation de soi : la
construction identitaire
Mesurer l’estime de soi : haute, moyenne, basse,
stable, instable
Estimer le niveau de trac
Associer l’état intérieur et les pensées positives qui
soutiendront l’action à accomplir
Activer le cercle vertueux de la confiance en soi
en séance
Contribuer à élaborer des plans d’actions
progressifs qui génèrent la spirale de la réussite
Accompagner la gestion des émotions et du
stress
Déterminer les ressources émotionnelles qui
œuvrent en arrière-plan
Connaître les neuf modes de performance de
l’intelligence émotionnelle
S’approprier les aptitudes émotionnelles qui
optimisent les qualités relationnelles
Aider le client à apprivoiser son émotivité : les 7
pratiques d’accompagnement
MODULE 3 : ANALYSER LE COMPORTEMENT
DU CLIENT 2 JOURS
Contribuer à améliorer les relations
interpersonnelles du client
Définir l’intelligence relationnelle
Identifier les systèmes relationnels porteurs de
violence
Exploiter la manière dont le client interagit
pendant les séances : un indicateur de ses
habiletés relationnelles
Proposer des situations favorisant la prise de
conscience des habiletés et des limites
Entraîner le client à demander un changement de
comportement de manière constructive
Inviter le client à situer ses comportements
et ceux de ses interlocuteurs : le modèle
quadridimensionnel de Marston
MODULE 4 : ACCOMPAGNER LE CLIENT 2 JOURS
Guider le client désireux de développer son
leadership
Mesurer le chemin à parcourir pour développer
son leadership : du leader d’aujourd’hui au leader
qu’il veut devenir
Faire préciser au client sa vision du leader : les
atouts à développer
Mesurer l’état de motivation du coaché au regard
du changement souhaité : alignement des
niveaux logiques
Vérifier la cohérence entre sa vision et son
ambition
Faire dessiner la carte du voyage du héros au
client afin qu’il estime le chemin à parcourir
Activer les ressources sur lesquelles il peut
s’appuyer
Guider le client pour l’avenir :
. Déterminer les apprentissages complémentaires
souhaitables pour atteindre le niveau de
compétence ciblé
Participants
Personnes souhaitant se former de manière
approfondie aux techniques de coaching
individuel
Les +
Les 8 jours de ce cycle sont répartis en 4 modules
de 2 jours afin que les participants puissent mener
de front leur activité professionnelle et cette
formation
Cette application progressive permet de garantir
l’efficacité de la formation tout au long du cycle
Pré-requis
Avoir une expérience riche et une bonne
connaissance de soi ; avoir effectué un travail de
développement personnel ; être capable d’utiliser
l’écoute active pendant les séances
FORMATION AU COACHING INDIVIDUEL
À Paris :
1ère promotion : 14 au 15 mai - 28 au 29 mai - 11 au 12 juin - 2 au 3 juil.
2ème promotion : 15 au 16 oct. - 16 au 17 nov. - 26 au 27 nov. - 14 au 15 déc.
Dates actualisées et programmation régionale disponibles sur
Objectifs
Accompagner les demandes clients avec les outils du coaching individuel appropriés 8 Jours (56h)
5410 € HT
(repas offert)
MN111
Cycle certi ant*
*La Certi cation Professionnelle
de la Fédération de la Formation
Professionnelle vous est proposée
en option.
Coût de l’option : 1 290 € HT