Catalogue Demos 2020

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2020 - - Renseignements et inscriptions : 09 88 66 10 00 /
RESSOURCES HUMAINES - FORMATION
Programme
Les étapes du processus de recrutement
Définition et mise en place de la politique de
recrutement
Choix des outils et de la stratégie de recherche
des candidats
Formalisation des supports RH à utiliser
Les techniques de recrutement
La recherche de candidats internes et externes
(avantages et inconvénients)
Les outils d’identification des candidats
Le recrutement digital
Les critères à prendre en compte dans une
stratégie de recherche
Les méthodes de sélection
Les annonces
Les différents types d’entretien
L’entretien de recrutement
La préparation amont (définition de la fiche de
poste et des critères de recrutement, élaboration
de la grille de recrutement, sélection et tri des CV)
Les principes de l’entretien téléphonique de pré
sélection
Les étapes clés de l’entretien en face à face
La technique du questionnement
Optimiser le recueil d’informations
Le panorama des questions
Rédiger différents types de questions
Les principes d’une bonne communication
La non discrimination à l’embauche
Maîtriser le cadre juridique et connaître les critères
prohibés par la loi
Appréhender les risques pour l’entreprise et
connaître les sanctions
MAÎTRISER LES MÉTHODES DE RECRUTEMENT
PE13
1350 € HT
(repas offert)
2 Jours (14h)
À Paris :
27 au 28 févr.
20 au 21 avr.
25 au 26 juin
10 au 11 sept.
5 au 6 nov.
10 au 11 déc.
Objectifs
Maîtriser les di érentes méthodes de
recrutement • Perfectionner ses techniques et
outils d’évaluation • Maîtriser l’ensemble du
processus de recrutement
Participants
Responsables et membres des services du
personnel chargés de suivre les recrutements
Les +
Très pratique, cette formation Ressources
Humaines alterne apports pédagogiques et de
nombreuses mises en situation.
Code CPF : 2627
Ce stage correspond au bloc de compétences
«Recruter les collaborateurs» du parcours « Chargé
des Ressources Humaines » (réf. MTR21), titre de
Niveau II inscrit au RNCP délivré par SUP des RH.
Dans le cadre d’un financement par le CPF, le
passage de l’examen de certification en présentiel
est requis (sans condition de réussite).
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
Votre parcours
Après : PE25, PE55
Dates actualisées et programmation régionale disponibles sur
Cet examen (1h30)
valide l’acquisition
des connaissances et
compétences d’un
des sept blocs de
compétences du titre
« Chargé des Ressources
Humaines », titre de
Niveau II inscrit au RNCP.
Programme
La préparation amont de l’entretien
Connaître l’environnement du poste
Définir le besoin, la fiche de poste et les critères de
recrutement
Bâtir une grille de sélection
Réussir son entretien de pré-sélection
téléphonique
Trier et sélectionner les CV
Analyser le dossier de candidature (CV et lettre de
motivation)
Elaborer une grille d’entretien de pré sélection
téléphonique
Les principes de base de la qualification
téléphonique
Les di érentes étapes de l’entretien face à face
Découvrir le bénéfice d’un entretien structuré
La phase d’accueil, le corps de l’entretien,
comment conclure un entretien
L’analyse des compétences et des motivations
Les outils complémentaires à l’entretien
Analyser les comportements et attitudes
Evaluer son mode de communication
. Adopter la posture la plus adéquate au recueil
d’informations
. Comprendre et décoder le comportement et les
attitudes des candidats
Choisir le candidat
Les pièges à éviter
Sélectionner le candidat le plus adapté
Faire la synthèse des éléments recueillis et bien
communiquer sur la décision
Les enjeux de l’intégration
BIENMENER UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
PE25
1350 € HT
(repas offert)
2 Jours (14h)
À Paris :
16 au 17 mars
4 au 5 mai
2 au 3 juil.
24 au 25 sept.
23 au 24 nov.
17 au 18 déc.
Objectifs
Préparer un entretien de recrutement •
Maîtriser les di érents aspects (savoir faire et
savoir être) de la conduite des entretiens de
recrutement
Participants
Cette formation s’adresse à toute personne ayant à
conduire des entretiens de recrutement
Les +
Lors de cette formation, les stagiaires peuvent
venir avec la description d’un poste en cours de
recrutement
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
Votre parcours
Après : PE55, RH100
Dates actualisées et programmation régionale disponibles sur