Table of Contents Table of Contents
Previous Page  43 / 580 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 43 / 580 Next Page
Page Background

41

2020 -

www.demos.fr

- Renseignements et inscriptions : 09 88 66 10 00 /

inscriptions@demos.fr

RESSOURCES HUMAINES - FORMATION

À Paris :

2 au 3 juin

7 au 8 sept.

30 nov. au 1

er

déc.

1390

HT

(repas offert)

RÉUSSIR SA MISSION DE RÉFÉRENT SANTÉ SÉCURITÉ

AU TRAVAIL

Programme

Le préventeur : rôle et mission

Les enjeux de la santé au travail dans l’entreprise

Les différents acteurs santé sécurité au travail

dans l’entreprise : Instances Représentatives du

Personnel, médecin du travail, RH

Place du préventeur

Eléments de législation

Appréhender les risques psychosociaux (RPS)

Stress, burn-out, harcèlement, violence et mal-être

Les outils de veille

Les signaux d’alerte et les indicateurs

Mise en place d’une démarche de prévention en

santé au travail et qualité de vie au travail

Santé au travail et prévention : comment

mettre en œuvre la réglementation ?

Nécessité d’une démarche collective partagée

Complémentarité et coordination des acteurs de

l’entreprise (employeurs, managers, salariés, IRP)

Mise en oeuvre du plan d’actions et son suivi

Choix et appréciation des différents indicateurs

significatifs en santé- securité au travail

Faire du document unique un outil de progrès

L’élaboration du document unique

Méthodologie d’évaluation des risques

L’information obligatoire des salariés

Promouvoir la santé et la sécurité au travail

La gestion des accidents du travail

Mettre en place une stratégie de communication

hygiène - santé sécurité : but, moyens, résultats,

bilan

Le management de la santé au travail

L’implication des différents acteurs et du

management

Gérer une urgence et faire face à une situation

de crise

Savoir communiquer à bon escient

Objectifs

Appréhender le rôle et les missions du

préventeur dans l’entreprise • Connaître

l’essentiel de la réglementation santé sécurité

• Conseiller et accompagner son employeur

dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une

démarche de prévention

Participants

Cette formation s’adresse à toute personne

désignée par son employeur pour assurer la

mission de salarié désigné compétent en matière

de santé et sécurité au travail (Loi 2011-867 du 20

juillet 2011 ; Art. L.4644-1) du Code du Travail.

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

2 Jours

(14h)

2 h de coaching, 90 min de vidéos en moyenne, quiz.

990 €

HT

RH110

1RH110

Retrouvez sur

demos.fr/RH110

les dates en temps réel ainsi que la programmation

régionale.

Retrouvez des informations complémentaires dans le cahier digital de ce catalogue ou

sur

www.demos.fr