Catalogue Demos 2020

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50 2020 - - Renseignements et inscriptions : 09 88 66 10 00 /
Programme
Identi er les enjeux et opportunités du CPF
dans l’entreprise
La dimension financière : cofinancement et
abondement
La dimension sociale : communiquer auprès des
IRP et négocier
Mettre en place une politique CPF au sein de
l’entreprise
Comment être proactif sur le CPF
Associer les représentants du personnel et les
parties prenantes
Comment communiquer auprès des salariés
Bâtir une offre de formation CPF
Co-construire le CPF avec les collaborateurs
Le processus interne de mobilisation des droits
monétisés
La procédure de prise en charge financière
Accompagner les salariés dans l’utilisation de leur
CPF
DÉFINIR UNE POLITIQUE CPF
RH127
850 € HT
(repas offert)
1 Jour (7h)
À Paris :
29 janv.
29 juin
16 sept.
19 nov.
Objectifs
Identi er les enjeux et opportunités du
compte personnel de formation • Mettre en
place une politique CPF au sein de l’entreprise
• Co-construire le CPF avec les collaborateurs
Participants
Cette formation s’adresse aux responsables
ressources humaines, responsables formation,
collaborateurs travaillant pour un organisme de
formation ou toute personne ayant en charge le
pilotage de la formation professionnelle continue
Les +
Cette formation s’appuie sur des travaux et des
réflexions de groupes afin que chaque stagiaire
s’approprie concrètement le fonctionnement et le
pilotage du compte personnel formation
Pré-requis
Connaître les fondamentaux de la règlementation
de la formation professionnelle continue
Votre parcours
Avant : FR01
Ce stage fait partie du parcours FR99 page 79
Dates actualisées et programmation régionale disponibles sur
Programme
Comprendre le cadre réglementaire de l’AFEST
Décrypter le décret
Comprendre les enjeux financiers de l’AFEST
Administrer la preuve de la réalisation de l’AFEST
Mette en place une politique FEST
Préparer l’AFEST
L’ingénierie de parcours
Analyser les situations de travail apprenantes
Choisir les outils de suivi
Mettre en place et évaluer l’AFEST
Identifier et accompagner les formateurs ou
référents FEST
Engager l’apprenant dans une démarche réflexive
Evaluer l’action de formation
METTRE EN PLACE L’AFEST DANS L’ENTREPRISE
FR20
850 € HT
(repas offert)
1 Jour (7h)
À Paris :
18 mars
30 juin
20 novembre
Objectifs
Connaitre le cadre légal de l’action de
formation en situation de travail • Identi er
les conditions nécessaires à la mise en place
de l’AFEST • Se sensibiliser à l’ingénierie de
parcours et à la mise en place de ce type
d’action
Participants
Cette formation s’adresse aux responsables
formation, responsables du développement des
compétentes et RRH
Les +
Cette formation alterne apports théoriques et cas
concrets
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
Votre parcours
Ce stage fait partie du parcours FR99 page 79
Dates actualisées et programmation régionale disponibles sur